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2016河南省政府购买基层公共管理和社会服务岗位吸纳高校毕业生就业实施

2016-07-18 15:54:03 来源:驻马店市人力资源和社会保障局

第一章 总 则

第一条 为激励和引导高校毕业生到基层工作,在基层岗位建功立业,根据党的十八届三中全会决议及省委、省政府有关文件精神,结合我省实际,制定本办法。

第二条 本办法所称高校毕业生,是指本省行政区域内已经进行离校未就业实名登记且持有《就业创业证》的毕业年度普通高等学校毕业生和毕业两年内未就业的普通高等学校毕业生。

第三条 本办法所称政府购买基层公共管理和社会服务岗位,是指由政府出资购买,旨在吸纳高校毕业生就业的乡镇、街道办事处、社区居民委员会、行政村公共管理和社会服务岗位(以下统称基层岗位)。主要包括:教育、卫生、劳动就业、社会保障、社会救助、住房保障、社会工作、残疾人服务、养老服务、农技推广等基层岗位。

第四条 各级人力资源和社会保障部门主管本行政区域内的政府购买基层岗位吸纳高校毕业生就业工作。财政部门负责政府购买基层岗位吸纳高校毕业生就业所需资金的筹集、拨付和管理使用情况的监督检查。

公共就业服务机构依照本办法规定,具体承办政府购买基层岗位吸纳高校毕业生就业工作。乡镇、街道办事处、社区居民委员会、行政村(以下统称用人单位),负责对基层岗位就业的高校毕业生的管理和考核工作。

第二章 岗位开发

第五条 按照属地管理、总量控制、合理分布的原则,自2016年起,每年全省开发基层岗位1000个左右,总计开发10000个左右。

第六条 各级人力资源和社会保障部门根据本行政区域内乡镇、街道办事处、社区居民委员会、行政村基层岗位数量的需求情况,提出政府购买基层岗位需求计划,于每年12月底前将基层岗位需求计划申报表逐级上报省人力资源社会保障部门。

省人力资源社会保障部门结合基层岗位人员现状、基层工作实际需要等情况,核定基层岗位开发种类、数量,制定并下达年度政府购买基层岗位吸纳高校毕业生就业计划。

第三章 招聘程序

第七条 省人力资源社会保障部门根据年度政府购买基层岗位吸纳高校毕业生就业计划,在省级主要媒体或政府网站发布公开招聘信息。

第八条 符合下列条件的高校毕业生,可以填写基层岗位就业报名登记表,参加公开招聘:

(一)遵守国家法律法规,品行端正,作风正派,无违法违纪现象;

(二)自愿从事基层公共管理和社会服务事业,热爱基层工作,吃苦耐劳,乐于奉献,愿意扎根基层;

(三)身体健康,适合基层岗位工作需要;

(四)报考特殊基层岗位的要同时拥有相关专业执业资格证书。

第九条 基层岗位招聘遵循公开、公平、公正、自愿、择优的原则进行。省人力资源社会保障部门统一组织报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示,以及确定拟聘用人选等事宜,其中面试、体检由各省辖市、省直管县(市)人力资源社会保障部门具体承办。

第十条 对拟聘用的高校毕业生,由基层岗位所在地的县级人力资源社会保障部门与其签订《河南省政府购买基层岗位吸纳高校毕业生就业协议》(附件1),并参加由各省辖市、省直管县(市)人力资源社会保障部门组织的上岗前集中培训,经培训合格后安排上岗,用人单位依法与其签订《河南省政府购买基层岗位吸纳高校毕业生就业劳动合同》(附件2)。

第四章 岗位待遇

第十一条 高校毕业生基层岗位工作的待遇分为岗位基本工资、岗位工龄工资和社会保险补贴三部分。岗位基本工资标准在扣除个人应缴纳的社会保险费用以外,专科生不低于1500元/月、本科生不低于1600元/月、研究生不低于1700元/月,并随最低工资标准调整而调整。高校毕业生在基层岗位连续工作满1年以上的,每增加1年工作时间,增加100元的岗位工龄工资。用人单位应依法为高校毕业生缴纳各项社会保险费用,基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费的单位缴费部分由就业专项资金中的社会保险补贴支付,个人缴费部分由个人负担。

有条件的用人单位可为基层岗位工作的高校毕业生缴存住房公积金,以及购买重大疾病、人身意外伤害等商业保险。

第十二条 基层岗位就业合同期限一般为1年。合同期满后根据年度考核、岗位供求和工作需要,与用人单位协商一致,经用人单位所在地的县级人力资源社会保障部门确认,可以续签就业协议和劳动合同。

第十三条 高校毕业生在基层岗位连续工作满1年或1年以上且不再续签就业协议和劳动合同的,经考核合格,发给《河南省高校毕业生基层岗位工作合格证书》,工作时间可视为基层工作经历,被机关事业单位招录、招聘的,工龄可连续计算。

第十四条 高校毕业生在基层岗位工作期间,有创业意愿的,可在解除基层岗位就业协议和劳动合同后,按照我省高校毕业生创业政策给予创业培训、创业担保贷款等创业扶持。

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