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2019年信阳市部分市直机关公开考选公务员61人公告

2019-08-24 11:16:25 来源:信阳市人力资源和社会保障局

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为进一步优化我市公务员队伍结构,结合我市市直机关单位需求,决定组织实施公开考选公务员工作。

一、公开考选计划

根据工作需要和人员编制、职位空缺情况,本次面向全市公开考选公务员61名(见附件1)。

二、报考范围和资格条件

(一)报考范围和对象

我市市直机关(含参照公务员法管理单位)以及各县(区)、乡(镇、街道)机关(含参照公务员法管理单位)在编在岗且已按规定进行登记备案的公务员。

(二)报考人员资格条件

1、政治素质好,品行端正,勤奋敬业,工作能力强。

2、大学本科及以上文化程度。

3、具有2年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作经历(含试用期)。

4、历年年度考核等次均为称职以上。

5、具有公开考选职位要求的工作能力和任职条件。

6、身体健康。

7、法律、法规规定的其他条件。

有下列情形之一的,不得报考:按照国家规定,到定向单位工作未满规定最低服务年限的;涉嫌违纪违法,正在接受审计、纪律审查的;受处分期间或未满影响期限的;涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;与所报单位在职工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的;转任后即构成《公务员法》规定回避关系的;法律、法规规定不得转任的其他情形。

年龄、工作经历和其他报考资格条件的时间计算,截止到2019年6月。

报考职位中所列二级科员及以下职位属职级序列。现正科级领导职务、主任科员对应的是二级主任科员;现副科级领导职务、副主任科员对应的是四级主任科员;科员对应的是一级科员,办事员对应的是二级科员。现任职务和职级高于所报职位职务和职级的,符合公告条件并经报考单位审核同意的,均按所报职务和职级录用,但可保留高职务职级的工资级别。

三、公开考选办法和程序

按照德才兼备、以德为先,民主、公开、竞争、择优原则,侧重能力素质与职位要求相匹配,采取考试与考察相结合的办法。按以下工作程序进行:

(一)发布公开考选公告

本次公开考选公告由信阳党员教育服务网(http://www.hnxydj.gov.cn)和信阳市人力资源和社会保障局网站(http://www.haxy.lss.gov.cn)统一发布。本次公开考选工作的其他相关事宜,均通过以上网站发布。

(二)组织报名与资格审查

1、网络报名。报考人员于2019年8月29日8:00至8月31日18:00,登录信阳党员教育服务网(http://www.hnxydj.gov.cn),进入网络报名系统,按照要求提交报名申请并上传本人近期免冠正面证件电子照片(红底、蓝底、白底均可,jpg格式,利用图片软件制作时,照片宽高比例约为1.3:1.6,大小为130×160像素、30kb以下,最终效果以输出后的大小为准)。逾期不再受理报名事宜。报名申请通过后,将向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据。

2、资格初审。各考选机关(单位)应及时对报名申请、相关报考信息和上传照片进行网上初审,并提出初审意见。对符合报考资格条件的,不得拒绝报名;对不符合报考资格条件而未通过资格审查的,应说明理由;对报考资料不全的,应注明缺失的内容并退回,报考人员按要求及时补充;对电子照片不符合要求的,应要求报考人员重新上传。通过报考资格初审的人员,不得再报考其他职位;未通过报考申请和资格初审的,可改报其他职位。报考人员要准确填写电话并确保全天候畅通。对通过报考资格初审的人员,各考选机关(单位)应留存其报名信息,供确认面试资格时比对核查。

3、报名确认和网上缴费。报考人员提交报考信息和上传照片后,可再次登录原报名网站,查询是否通过资格初审。确认通过资格初审后,使用A4纸下载打印《信阳市2019年部分市直机关公开考选公务员报名推荐表》(见附件2)一式2份,以备确认面试资格时使用。

通过报考资格初审的人员,须于9月1日8:00前,登录原报名网站缴纳笔试考务费(每人30元)。报考人员需自备银联卡,开通网上银行功能并存入足够缴费的资金。未按要求缴费的,视为自动放弃。

4、打印准考证。已确认缴费的报考人员,于9月4日9:00至9月7日9:00登录原报名网站,使用A4纸下载打印准考证。

5、开考比例与改报职位。各考选职位的报考人数与拟考选人数的比例应不低于5:1。达不到规定比例要求的,相应核减该考选职位人数,并由考选机关(单位)电话通知相关报考人员改报符合相应条件的其他职位。未申请改报的视为自动放弃,退还缴纳的笔试考务费。

6、咨询服务。报名期间,各考选机关(单位)公布咨询电话,安排专人值班,及时为报考人员提供服务。

(三)笔试、专业测试与面试

笔试、专业测试与面试由市委组织部统一组织。

1、笔试。主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试时间为9月7日9:00-11:30,笔试地点见准考证。

2、专业测试。按笔试成绩高低顺序1:3比例进入专业测试。专业测试侧重公文写作能力。笔试缺考、作弊等情况,以及笔试成绩为零分的,不得进入专业测试。专业测试试题的命题、制卷、考务组织、评分等,由市委组织部统一组织,测试时间另行通知。

资格确认:参加专业测试人员应持本人有效身份证、学历学位证书、公务员登记表(复印件加盖公章)、报名推荐表(具有干部人事管理权限的单位签署同意报考意见并加盖公章)、历年年度考核等次证明、笔试准考证和报考职位要求的其他证明材料,按公告通知时间地点进行专业测试资格确认。考选机关(单位)根据留存的报名信息,对参加资格确认的人员进行比对核查和资格复审。发现应试者提供相关材料弄虚作假的,取消资格。逾期不参加资格确认的,视为自动放弃。因应试者被取消资格或自动放弃等原因出现空缺,从报考同一职位人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

3、面试。参加专业测试的人员全部参加面试。面试满分为100分。面试时间地点另行通知。

实际参加面试的人员不能形成竞争的,应试人员的面试成绩须达到其所在面试考官组使用同一面试题本全部应试人员的面试平均分。否则,不得进入体检和考察。

4、考试总成绩。考试总成绩=(笔试成绩×50%+专业测试成绩×50%)×60%+面试成绩×40%。

(四)体检与考察

1、根据考试总成绩,按照高低顺序1:1.2的比例(同一职位至少保证一名差额人选,超过一名差额人选小数点向下取整),从高分到低分确定参加体检的人员。报考同一职位人员考试总成绩相同的,按笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加体检的人员。笔试成绩仍相同的,一同参加体检。体检标准和要求,根据考选职位情况,参照公务员录用体检通用标准执行。

2、应试者在公告发布之日起至考选期间,所在单位提拔职务的,不予确认该职务。

3、公开考选采取差额考察的办法。体检合格人员即确定为进入考察人选。主要考察报考人员的政治品质、道德品行、能力素质、现实表现、工作实绩、廉洁自律情况,以及其政治业务素质与公开考选职位的匹配程度、转任后是否构成回避关系等;认真甄别“三龄两历一身份”,严格审查报考人员人事档案及相关资料;进一步验证核实报考人员是否符合报考资格条件,确认其提交的报考信息和材料是否真实、完整、准确。考察工作结束后,考选机关(单位)应撰写专门的考察材料,形成公开考选拟录用人员名单报市委组织部。

(五)公示与手续办理

1、对公开考选拟录用人员予以公示,公示期为7天。

2、应试人员自愿放弃考选资格的,须在考察结束后3个工作日前提出;之后再放弃资格的,将记入公务员考试诚信档案。

3、对公示期间反映的问题,由用人单位认真调查核实,并形成是否录用的建议意见报送市委组织部。对公示期满无异议和经核实不影响录用者,市委组织部按照有关规定和程序办理公务员转任审批手续。

四、考选工作纪律

坚持公开公正,严格规范操作,坚决抵制不正之风,自觉接受社会监督。对违纪违法行为,坚决予以严肃处理和责任追究。要严格实行回避制度,公开考选工作人员与报考人员有公务员法第六十八条所列亲属关系情形的,应当实行公务回避。对应试者资格审查贯穿考选全过程。严格落实报考资格认定和审查工作责任制,发现报考人员与资格审查人员有弄虚作假、严重舞弊、造成不良影响等情况的,取消其公开考选资格,已办理转任审批手续的予以责令纠正或宣布无效,并将有关情况进行通报,依纪依法追究有关人员责任。

本次考选未指定任何复习资料,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

市委组织部咨询电话:0376-6366719

附件:

1、信阳市2019年部分市直单位公开选考公务员职位表.xlsx

2、信阳市2019年部分市直机关公开选考公务员报名推荐表.doc

中共信阳市委组织部

2019年8月23日

原标题:信阳市2019年部分市直机关公开考选公务员工作公告

文章来源:http://www.haxy.lss.gov.cn/index.php?c=article&id=2407&cateid=A00010002

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